Job Information
Xylem STAGE TECNICO INFORMATICO in Montecchio Maggiore, Italy
Xylem, un'azienda leader a livello mondiale nel settore delle tecnologie idriche, dedicata a risolvere i problemi idrici più impegnativi del mondo con 17000 dipendenti, è il principale fornitore globale di tecnologie idriche efficienti, innovative e sostenibili che migliorano il modo in cui l'acqua viene utilizzata, gestita, conservata e riutilizzata. Il nostro team internazionale è unito in uno scopo comune: creare tecnologie avanzate e altre soluzioni affidabili per risolvere le sfide idriche del mondo. Siamo impegnati a creare un'organizzazione di inclusione e diversità, dove tutti si sentono coinvolti, rispettati, apprezzati e connessi, e dove ognuno è libero di portare il proprio sé autentico e le proprie idee.
L'ufficio Ricerca e Sviluppo della sede di Montecchio Maggiore (Vicenza) offre ad una persona diplomata in Istituto tecnico (con indirizzo Informatica e Telecomunicazioni), un percorso di stage della durata di 6 mesi, a supporto delle attività nel plant di Montecchio Maggiore (oltre 800 dipendenti).
Avremmo il piacere di coinvolgere lo/la stagista in attività legate allo sviluppo di un sistema informatico di gestione della documentazione tecnica supportando il team TDG (Technical Documentation Group)
Attività: lo stage prevede una fase di mappatura della documentazione tecnica e una successiva preparazione di un sistema informatico di gestione della stessa.
La persona sarà inserita in un ambiente dinamico con respiro internazionale e potrà beneficiare di una significativa esperienza.
Requisiti:
Diplomato in Istituto tecnico (con indirizzo Informatica e Telecomunicazioni),
Precisione e attenzione ai dettagli
Predisposizione al lavoro di team
Discreta conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
Buona capacità di utilizzo del pacchetto Office
CONTRATTO: Stage 6 mesi
Rimborso spese (500-700 euro mese) + mensa gratuita
LOCATION: Montecchio Maggiore (VI)
Ti offriamo più di un semplice "lavoro”
Sviluppo professionale - Per far progredire le capacità delle nostre persone, offriamo un'ampia varietà di esperienze per sostenere la crescita professionale e l'apprendimento continuo dei nostri dipendenti.
Ricompense totali - Offriamo programmi completi di compensazione, benefici, riconoscimento, apprendimento e sviluppo, integrazione vita-lavoro e cittadinanza aziendale.
Watermark - Watermark è il nostro programma di responsabilità sociale aziendale che lavora per fornire istruzione e accesso all'acqua potabile per garantire vite sane, parità di genere e comunità resilienti. I dipendenti hanno l'opportunità di imparare e fare volontariato in vari progetti legati all'acqua.
Network – I nostri Network forniscono una rete professionale e di supporto per i dipendenti con diversi background, comprese le reti delle donne, LGBT+ e alleati, dei veterani, delle persone di colore e alleati, dei leader emergenti e dei genitori lavoratori.